Arbeitsgericht Nürnberg: Hajo Ehnes klagt gegen seine Kündigung

Erlangen (Korrespondenz), 31.01.12: Der ehemalige Personalratsvorsitzende des Uni-Klinikums Erlangen, Hajo Ehnes, hatte gegen seine Kündigung geklagt, am 25. Januar fand die Arbeitsgerichtsverhandlung in Nürnberg statt. Bei der letzten Personalratswahl hatte Ver.di seine Mehrheit im Personalrat verloren. Die Mehrheit aus Mitgliedern des Marburger Bundes wählte einen neuen Vorsitzenden.

Kurz darauf erhielt Hajo Ehnes, der bis dahin Personalratsvorsitzender war, die fristlose Kündigung unter dem Vorwand, er hätte zu Unrecht Daten im Computer gelöscht. Eine Mehrheit im neuen Personalrat gab sich dafür her, der Kündigung zuzustimmen. Beim Prozesstermin bot das Uniklinikum einen "goldenen Handschlag" an: eine Abfindung von 75.000 Euro.

Hajo Ehnes arbeitet seit 1984 am Erlanger Uniklinikum und ist seit 20 Jahren freigestellter Personalrat. Wenn er den Vergleich annimmt, bietet ihm das Uniklinikum eine "Praktikumsstelle" im Krankenhaus Burglengenfeld an, sein Arbeitsverhältnis mit der Uni-Klinik wäre aber beendet. Hajo Ehnes wurde eine Bedenkzeit bis zum 8. Februar gegeben, den "Vergleich" anzunehmen.

Es ist nicht der erste Versuch, Hajo Ehnes als konsequenten Vertreter der Belegschaft loszuwerden. Bisher sind alle gescheitert, auch auf Grund der großen Solidarität hunderter von Kollegen und Organisationen.