Metalltarifrunde 2015 – Forderungen voll durchsetzen!

Inzwischen hat der Vorstand der Industriegewerkschaft Metall (IGM) die Forderungen für die Tarifrunde 2015 beschlossen: 5,5 Prozent Lohn- und Gehaltserhöhung mit einer Laufzeit von 12 Monaten, flexible Altersteilzeit sowie Forderungen nach Bildungs-Teilzeit. Die Diskussionen über die Entgelthöhe lagen zwischen 5 Prozent in vielen kleineren und mittleren Betrieben, während die Kollegenzeitung „ElektroPower“ von Diskussionen über 10 Prozent im gewerkschaftlichen Vertrauenskörper (VK) bei Siemens Schaltwerk in Berlin und einer 7-Prozent-Empfehlung des VK bei Siemens in Krefeld spricht. Zutreffend heißt es in der Kollegenzeitung: „Die Durchsetzung erfordert, sich in allen Büros und Hallen auf einen offensiven Tarifkampf einzustellen … Durchbrechen wir das Tarifritual mit nur einem Warnstreik und organisieren wir uns noch besser in der IGM.“ Dass es sinnvoll ist, auf Rituale von mehreren Verhandlungsrunden zu verzichten, zeigt die geäußerte Position des Präsidenten des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall Dr. Rainer Dulger im Redaktionsgespräch mit der „Rheinpfalz“ am 25. November: „Wenn die IG Metall jetzt aber mit einer Forderung von fünf Prozent Gehaltsplus in die kommenden Tarifverhandlungen ziehe, blende sie die wirtschaftliche Lage aus.“ Das sehen die Belegschaften, Tarifkommissionen und der IGM-Vorstand offensichtlich anders!